La sécurité en entreprise est une priorité pour garantir aux travailleurs un environnement de travail sain et sûr. La loi impose d’ailleurs aux chefs d’entreprise d’assurer une sécurité dans leur entreprise. Afin de sensibiliser les travailleurs sur les risques et dangers en entreprise, une journée dédiée à la sécurité peut être nécessaire. Découvrez dans ce guide, comment organiser une journée sécurité, mais également les avantages de cette initiative.
Découvrez comment organiser une journée sécurité
Une journée dédiée à la sécurité est importante pour donner à vos collaborateurs les conseils et pratiques nécessaires pour prévenir les accidents de travail. Voici comment organiser une journée sécurité.
Inviter des experts en sécurité
Pour une journée sécurité efficace, il est avant tout nécessaire de faire appel à des experts en sécurité en milieu de travail. Grâce à leur expérience et leurs connaissances spécifiques dans ce domaine, ils pourront mettre en place une journée sécurité adaptée à votre entreprise. Ces professionnels peuvent vous aider sur diverses questions liées à la sécurité de l’entreprise grâce à des interventions engageantes. Par exemple avec une Formation vr en réalité virtuelle accès sur la prévention des accidents, de la manipulation d’équipements, de l’ergonomie au travail ou de la santé mentale au travail. Pour en savoir plus sur une Formation vr visionnez ici.
Fixer des objectifs clairs
Pour une journée sécurité réussie, il est important de vous fixer des objectifs clairs sur le but de cette journée. Les enjeux de cette journée peuvent être variés selon le type d’entreprise, mais également selon le type d’activité. Posez-vous les bonnes questions avant d’organiser l’événement, votre entreprise présente-t-elle des risques réels ? Quels sont les risques les plus fréquents ? Quels gestes et comportements les salariés doivent-ils avoir en entreprise ? En définissant des objectifs bien clairs, il sera plus facile pour vous de mettre en place votre journée sécurité.
Prévoir des ateliers pratiques
Une journée sécurité pour être pertinente et efficace, ne doit pas se limiter qu’à de la théorie. Afin qu’elles soient engageantes, plongez vos collaborateurs dans des ateliers pratiques afin qu’ils soient davantage impliqués dans cette sécurité. Les ateliers doivent être dynamiques et interactifs afin qu’ils comprennent concrètement les risques existants en entreprise :
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vous pouvez par exemple prévoir une Formation vr de simulations d’exercice, par exemple d’évacuation d’urgence ;
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vous pouvez prévoir des ateliers de formation au premier secours, ils apprendront les gestes d’urgence à faire en cas d’accidents ;
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vous pouvez organiser une Formation vr dans la manipulation d’objet dangereux ;
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ou encore des ateliers sur les postures ergonomiques à avoir en entreprise pour prévenir les douleurs liés aux TMS (troubles musculo-squelettiques).
Recueillir les retours
Une fois la journée sécurité finie, il est essentiel de recueillir les retours et points de vues des participants. Ce retour est important afin d’évaluer s’ils ont assimilé les compétences nécessaires. Il est également important pour savoir ce qui pourrait être amélioré et avoir leur point de vue. Pour avoir leur retour, prévoyez un questionnaire à remplir. Ce questionnaire peut contenir des questions variées qui traitent du contenu de la journée sécurité. Grâce à ces retours ajustés vos mesures de sécurité en fonction des besoins des collaborateurs.
Pourquoi est-il important d’organiser une journée sécurité en entreprise ?
Maintenant, que vous savez comment organiser une journée sécurité, découvrez ces nombreux avantages, aussi bien pour les salariés que pour l’entreprise. Voici quelques raisons pour lesquelles vous devez l’organisez au sein de votre entreprise.
Réduction des risques au travail
Organiser une journée sécurité en entreprise permet en premier de réduire les risques d’accidents de travail. Grâce à une sensibilisation efficace, vos salariés sont au courant des risques et des dangers présents dans l’entreprise. Ils sauront ainsi les éviter, ils connaîtront également les bonnes pratiques et les gestes à adopter en cas d’incidents. Pour l’entreprise, une prévention des accidents permet de réduire aussi les coûts liés aux arrêts de travail, aux soins médicaux.
Répondre aux exigences légales
Une journée sécurité est également importante pour qu’une entreprise soit en adéquation aux exigences légales. En effet, selon le code du travail dans son article L. 4121-1 du Code du travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Organiser une journée sécurité permet aux entreprises de se conformer à ces obligations en offrant aux salariés des formations nécessaires.
Améliorer la productivité
Une entreprise qui investit dans des formations sur la sécurité en entreprise, est une entreprise plus productive. En effet, en limitant les accidents de travail et les maladies professionnelles, les interruptions de travail sont diminuées, l’entreprise est ainsi plus efficace et plus productive. De plus, cela améliore la productivité, car les salariés se sentent en sécurité dans leur environnement et sont plus motivés à accomplir leurs tâches.
Améliorer l’image de l’entreprise
Enfin, une entreprise qui organise une journée sécurité permet d’améliorer votre image, tant au niveau de vos salariés qu’en externe. En considérant la sécurité de vos salariés, vous pouvez ainsi optimiser leur fidélisation, mais également améliorer la rétention des équipes. En externe, une entreprise qui investit sur la sécurité de ses salariés est bien perçue. Cela peut ainsi renforcer la confiance de vos partenaires commerciaux.
Comment bien choisir son organisme pour une journée sécurité en entreprise ?
Pour une journée sécurité réussie, il est important de bien choisir votre organisme de formation, voici les meilleurs conseils :
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tout d’abord, assurez-vous de choisir un organisme spécialisé dans la sécurité en entreprise. L’organisme doit être totalement compétent sur ce sujet et disposer d’une solide expertise dans ce domaine ;
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privilégiez un prestataire capable d’offrir des formations personnalisées. C’est-à-dire des formations qui s’adaptent aux besoins spécifiques de votre entreprise, mais également des risques liés à votre secteur d’activité ;
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les formations proposées doivent également être des formations intéressantes et engageantes. Ce seront des formations dynamiques qui miseront plus sur la pratique que la théorie pour un meilleur engagement des participants ;
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enfin, assurez-vous que l’organisme offre une flexibilité dans la planification des journées. Assurez-vous qu’elle puisse s’adapter à vos disponibilités sans impacter vos activités quotidiennes.